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薪酬福利?
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我們堅(jiān)持公平與良性競(jìng)爭(zhēng)的原則,我們?yōu)槊课粏T工提供具有極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬、基本社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金、健康體檢、花園式的工作、生活環(huán)境，完善的個(gè)人發(fā)展與培訓(xùn)機(jī)會(huì),使其在富有挑戰(zhàn)性的工作環(huán)境中不斷地進(jìn)步,實(shí)現(xiàn)最大價(jià)值！
公司可以提供哪些職業(yè)生涯發(fā)展路徑?
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公司自成立以來(lái)，一直對(duì)員工的培訓(xùn)與發(fā)展非常重視。除了提供專(zhuān)業(yè)的學(xué)習(xí)平臺(tái)外，還遵循著相對(duì)完善的培訓(xùn)機(jī)制。
為使不同能力素質(zhì)、職業(yè)興趣的員工都可以找到適合自己的上升路徑，公司明確了不同職系的晉升評(píng)估、管理辦法，為員工可根據(jù)自身的實(shí)際情況選擇“縱向發(fā)展、橫向發(fā)展、綜合發(fā)展”三種職業(yè)生涯發(fā)展方式，充分給予員工不斷上升的機(jī)會(huì)。
用人理念？
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選：人人伯樂(lè)、廣納賢才、適者為才、優(yōu)者為先
育：精選良才、挖潛增值、量身打造、學(xué)以致用
用：尊重個(gè)性、取長(zhǎng)避短、績(jī)優(yōu)則上、才盡其用
激：科學(xué)導(dǎo)向、潛能開(kāi)發(fā)、目標(biāo)一致、實(shí)現(xiàn)雙贏
留：文化融人、氛圍塑人、平臺(tái)留人、成果共享
